健康保険法施行令 第37条

第37条 （傷病手当金の併給調整の対象となる者の要件）

法第108条第5項の政令で定める要件は、法第135条第1項の規定により傷病手当金の支給を受けることができる日雇特例被保険者（日雇特例被保険者であった者を含む。第41条の2、第43条の3及び第44条第2項から第8項までを除き、以下この章において同じ。）でないこととする。