労働基準法施行規則 第24条の3

第24条の3

法第39条第3項の厚生労働省令で定める時間は、三十時間とする。

法第39条第3項の通常の労働者の一週間の所定労働日数として厚生労働省令で定める日数は、五・二日とする。

法第39条第3項の通常の労働者の一週間の所定労働日数として厚生労働省令で定める日数と当該労働者の一週間の所定労働日数又は一週間当たりの平均所定労働日数との比率を考慮して厚生労働省令で定める日数は、同項第1号に掲げる労働者にあつては次の表の上欄の週所定労働日数の区分に応じ、同項第2号に掲げる労働者にあつては同表の中欄の一年間の所定労働日数の区分に応じて、それぞれ同表の下欄に雇入れの日から起算した継続勤務期間の区分ごとに定める日数とする。

法第39条第3項第1号の厚生労働省令で定める日数は、四日とする。

法第39条第3項第2号の厚生労働省令で定める日数は、二百十六日とする。