職業安定法施行規則 第4条

第4条 （法第四条に関する事項）

法第4条第6項第1号の厚生労働省令で定める者は、同項の規定による募集情報等提供の事業を行う者、同条第9項に規定する特定地方公共団体又は同条第12項に規定する労働者供給事業者とする。

２ 労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて労働に従事させる者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第88号。以下「労働者派遣法」という。）第2条第3号に規定する労働者派遣事業を行う者を除く。）は、たとえその契約の形式が請負契約であつても、次の各号の全てに該当する場合を除き、法第4条第8項の規定による労働者供給の事業を行う者とする。 一作業の完成について事業主としての財政上及び法律上の全ての責任を負うものであること。 二作業に従事する労働者を、指揮監督するものであること。 三作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定された全ての義務を負うものであること。 四自ら提供する機械、設備、器材（業務上必要なる簡易な工具を除く。）若しくはその作業に必要な材料、資材を使用し又は企画若しくは専門的な技術若しくは専門的な経験を必要とする作業を行うものであつて、単に肉体的な労働力を提供するものでないこと。

３ 前項の各号の全てに該当する場合（労働者派遣法第2条第3号に規定する労働者派遣事業を行う場合を除く。）であつても、それが法第44条の規定に違反することを免れるため故意に偽装されたものであつて、その事業の真の目的が労働力の供給にあるときは、法第4条第8項の規定による労働者供給の事業を行う者であることを免れることができない。

４ 第2項の労働者を提供する者とは、それが使用者、個人、団体、法人又はその他いかなる名称形式であるとを問わない。

５ 第2項の労働者の提供を受けてこれを自らの指揮命令の下に労働させる者とは、個人、団体、法人、政府機関又はその他いかなる名称形式であるとを問わない。

６ 法第4条第12項の厚生労働省令で定めるものは、次のとおりとする。 一国家公務員法（昭和二十二年法律第120号）第108条の2第1項（裁判所職員臨時措置法（昭和二十六年法律第299号）第1号において準用する場合を含む。）に規定する職員団体、地方公務員法（昭和二十五年法律第261号）第52条第1項に規定する職員団体又は国会職員法（昭和二十二年法律第85号）第18条の2第1項に規定する国会職員の組合 二前号に掲げる団体又は労働組合法（昭和二十四年法律第174号）第2条及び第5条第2項の規定に該当する労働組合が主体となつて構成され、自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的とする団体（団体に準ずる組織を含む。）であつて、次のいずれかに該当するもの