国家公務員退職手当法 第6条の5

第6条の5 （一般の退職手当の額に係る特例）

第5条第1項に規定する者で次の各号に掲げる者に該当するものに対する退職手当の額が退職の日におけるその者の基本給月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額に満たないときは、第2条の4、第5条、第5条の2及び前条の規定にかかわらず、その乗じて得た額をその者の退職手当の額とする。 一勤続期間一年未満の者　百分の二百七十 二勤続期間一年以上二年未満の者　百分の三百六十 三勤続期間二年以上三年未満の者　百分の四百五十 四勤続期間三年以上の者　百分の五百四十

２ 前項の「基本給月額」とは、一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける職員（以下「一般職の職員」という。）については同法に規定する俸給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当、広域異動手当及び研究員調整手当の月額の合計額をいい、その他の職員については一般職の職員の基本給月額に準じて政令で定める額をいう。