国家公務員共済組合法施行令 第45条

第45条 （組合職員の取扱い）

法第125条に規定する組合に使用される者であつて職員に準ずるものとして政令で定めるものは、法第2条第1項第1号並びにこの政令第2条第1項及び第2項の規定に準じて組合の運営規則で定める者とする。

２ 組合職員（法第125条に規定する組合職員をいう。次項及び第4項において同じ。）については、その受ける給与のうち一般職員の報酬に含まれる給与に相当するものとして組合の運営規則で定める給与をもつて報酬とし、その受ける給与で報酬に該当しないもののうち一般職員の期末手当等に相当するものとして組合の運営規則で定める給与をもつて期末手当等とする。

３ 組合職員については、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第76号）第2条第2号に規定する介護休業をもつて法第68条の4第1項に規定する介護休業とする。

４ 組合職員について法の規定を適用する場合における第12条第2項及び第3項の規定の適用については、次の表の上欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の下欄に掲げる字句とする。