国家公務員共済組合法施行規則 第96条の2の3

第96条の2の3 （第二号厚生年金被保険者等が育児休業等を終了した際の標準報酬月額の改定に係る申出）

第96条の2第4項の規定は、第2号厚生年金被保険者等が、厚生年金保険法第23条の2第1項の規定による厚生年金保険の標準報酬月額の改定を希望する旨の申出について準用する。この場合において、第96条の2第4項中「法第40条第12項」とあるのは「厚生年金保険法第23条の2第1項」と、「標準報酬の改定」とあるのは「標準報酬月額の改定」と、「標準報酬を」とあるのは「標準報酬月額を」と、「標準報酬の月額」とあるのは「標準報酬月額」と読み替えるものとする。

２ 第96条の2第5項の規定は、第2号厚生年金被保険者等が、厚生年金保険法第23条の3第1項の規定による厚生年金保険の標準報酬月額の改定を希望する旨の申出について準用する。この場合において、第96条の2第5項中「法第40条第14項」とあるのは「厚生年金保険法第23条の3第1項」と、「標準報酬の改定」とあるのは「標準報酬月額の改定」と、「標準報酬を」とあるのは「標準報酬月額を」と、「標準報酬の月額」とあるのは「標準報酬月額」と読み替えるものとする。