人事院規則九―三〇（特殊勤務手当） 第32条

第32条 （併給禁止）

給与法第10条の規定により俸給の調整額を受ける職員には、次に掲げる特殊勤務手当は支給しない。 一防疫等作業手当（第12条第1項第1号の作業に係るものに限る。） 二放射線取扱手当（規則九―六（俸給の調整額）別表第一第21号及び第22号に掲げる勤務箇所における業務に係るものに限る。）

２ 次の表の上欄に掲げる特殊勤務手当を支給される日については、当該手当に対応する同表の下欄に掲げる特殊勤務手当は支給しない。ただし、この規定により支給されないこととなる同表の下欄に掲げる特殊勤務手当の額が当該手当に対応する同表の上欄に掲げる特殊勤務手当の額を超えるときは、その同表の下欄に掲げる一の特殊勤務手当を支給し、当該手当に対応する同表の上欄に掲げる特殊勤務手当は支給しない。