職業能力開発促進法施行規則 第48条の17
（講習）
職業能力開発促進法施行規則の全文・目次（昭和四十四年労働省令第二十四号）
第48条の17 （講習）
法第30条の19第3項の更新を受けようとする者は、法第30条の20のキャリアコンサルタント登録証（以下「登録証」という。）の有効期間が満了する日の五年前から同日までの間に、次の各号に掲げる講習ごと当該各号に定める時間以上の講習を受けなければならない。 一労働関係法令その他キャリアコンサルティングを適正に実施するために必要な知識の維持を図るための講習として別に厚生労働省令で定めるところにより厚生労働大臣が指定するもの 八時間 二キャリアコンサルティングを適正に実施するために必要な技能の維持を図るための講習として別に厚生労働省令で定めるところにより厚生労働大臣が指定するもの 三十時間
２ キャリアコンサルティングに関し、一級の技能検定に合格しているキャリアコンサルタントにより行われるキャリアコンサルティングの実務に関する指導又はキャリアコンサルティングの実務は、前項第2号の規定の適用については、十時間以内に限り講習とみなす。
３ キャリアコンサルティングに関し、一級又は二級の技能検定に合格した者に対しては、当該合格の日から五年以内に法第30条の19第3項の更新を受けようとする際にその者が受けるべき第1項の講習を免除する。
４ キャリアコンサルティングに関し、一級の技能検定に合格した者に対しては、第1項第2号の講習を免除する。
５ キャリアコンサルタント試験に合格した日から五年を経過した日以降に法第30条の19第1項の登録を受けようとする者については、前各項の規定を準用する。この場合において、第1項中「法第30条の20のキャリアコンサルタント登録証（以下「登録証」という。）の有効期間が満了する日」とあるのは、「法第30条の19第1項の登録を受ける日」とする。