公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法 第3条

第3条 （教育職員の教職調整額の支給等）

教育職員（校長、副校長及び教頭並びに指導改善研修被認定者（教育公務員特例法（昭和二十四年法律第1号）第25条第1項の規定による認定を受けた者であって、当該認定の日から同条第4項の認定の日までの間にあるものをいう。第5条及び第6条第1項において同じ。）を除く。以下この項及び次項において同じ。）には、その者の給料月額の百分の十（幼稚園の教育職員にあっては、百分の四）に相当する額を基準として、条例で定めるところにより、教職調整額を支給しなければならない。

２ 教育職員については、時間外勤務手当及び休日勤務手当は、支給しない。

３ 第1項の教職調整額の支給を受ける者の給与に関し、次の各号に掲げる場合においては、当該各号に定める内容を条例で定めるものとする。 一地方自治法（昭和二十二年法律第67号）第204条第2項に規定する地域手当、特地勤務手当（これに準ずる手当を含む。）、期末手当、勤勉手当、定時制通信教育手当、産業教育手当又は退職手当について給料をその算定の基礎とする場合　当該給料の額に教職調整額の額を加えた額を算定の基礎とすること。 二休職の期間中に給料が支給される場合　当該給料の額に教職調整額の額を加えた額を支給すること。 三外国の地方公共団体の機関等に派遣される一般職の地方公務員の処遇等に関する法律（昭和六十二年法律第78号）第2条第1項の規定により派遣された者に給料が支給される場合　当該給料の額に教職調整額の額を加えた額を支給すること。 四公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成十二年法律第50号）第2条第1項の規定により派遣された者に給料が支給される場合　当該給料の額に教職調整額の額を加えた額を支給すること。