労働安全衛生規則 第53条

第53条 （健康管理手帳の交付）

法第67条第1項の厚生労働省令で定める要件に該当する者は、労働基準法の施行の日以降において、次の表の上欄に掲げる業務に従事し、その従事した業務に応じて、離職の際に又は離職の後に、それぞれ、同表の下欄に掲げる要件に該当する者その他厚生労働大臣が定める要件に該当する者とする。

２ 健康管理手帳（以下「手帳」という。）の交付は、前項に規定する要件に該当する者の申請に基づいて、所轄都道府県労働局長（離職の後に同項に規定する要件に該当する者にあつては、その者の住所を管轄する都道府県労働局長）が行うものとする。

３ 前項の申請をしようとする者は、健康管理手帳交付申請書（様式第7号）に第1項の要件に該当する事実を証する書類（当該書類がない場合には、当該事実についての申立て書）（令第23条第8号又は第11号の業務に係る前項の申請（同号の業務に係るものについては、第1項の表令第23条第11号の業務（石綿等（令第6条第23号に規定する石綿等をいう。以下同じ。）を製造し、又は取り扱う業務に限る。）の項第2号から第4号までの要件に該当することを理由とするものを除く。）をしようとする者にあつては、胸部のエックス線直接撮影又は特殊なエックス線撮影による写真を含む。）を添えて、所轄都道府県労働局長（離職の後に第1項の要件に該当する者にあつては、その者の住所を管轄する都道府県労働局長）に提出しなければならない。