労働安全衛生規則 第43条

第43条 （雇入時の健康診断）

事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。 一既往歴及び業務歴の調査 二自覚症状及び他覚症状の有無の検査 三身長、体重、腹囲、視力及び聴力（千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。次条第1項第3号において同じ。）の検査 四胸部エックス線検査 五血圧の測定 六血色素量及び赤血球数の検査（次条第1項第6号において「貧血検査」という。） 七血清グルタミックオキサロアセチックトランスアミナーゼ（ＧＯＴ）、血清グルタミックピルビックトランスアミナーゼ（ＧＰＴ）及びガンマ―グルタミルトランスペプチダーゼ（γ―ＧＴＰ）の検査（次条第1項第7号において「肝機能検査」という。） 八低比重リポ蛋白コレステロール（ＬＤＬコレステロール）、高比重リポ蛋白コレステロール（ＨＤＬコレステロール）及び血清トリグリセライドの量の検査（次条第1項第8号において「血中脂質検査」という。） 九血糖検査 十尿中の糖及び蛋白の有無の検査（次条第1項第10号において「尿検査」という。） 十一心電図検査