人事院規則一六―三（災害を受けた職員の福祉事業） 第19条の2

第19条の2 （障害特別支給金の支給）

実施機関は、障害補償を受ける権利を有することとなつた者には、障害特別支給金として、当該障害補償に係る障害等級に応じ次に掲げる額（補償法第13条第8項に規定する障害の程度を加重した場合にあつては、加重後の障害等級に応ずる次に掲げる額から加重前の障害等級に応ずる次に掲げる額を差し引いた額）を支給するものとする。 一第一級　三百四十二万円 二第二級　三百二十万円 三第三級　三百万円 四第四級　二百六十四万円 五第五級　二百二十五万円 六第六級　百九十二万円 七第七級　百五十九万円 八第八級　六十五万円 九第九級　五十万円 十第十級　三十九万円 十一第十一級　二十九万円 十二第十二級　二十万円 十三第十三級　十四万円 十四第十四級　八万円

２ 同一の公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病（以下「同一の傷病」という。）に関し、障害補償を受ける権利を有することとなつた者が既に傷病特別支給金の支給を受けた場合においては、前項の規定にかかわらず、当該障害補償に係る障害等級に応ずる同項の規定による額（以下この項において「前項の規定による額」という。）が、当該傷病特別支給金に係る傷病等級に応ずる前条の規定による額（以下この項において「前条の規定による額」という。）を超えるときにあつては、障害特別支給金として、当該超える額に相当する額を支給し、前項の規定による額が前条の規定による額以下のときにあつては、障害特別支給金は、支給しないものとする。