雇用保険法第61条の13

（給付制限）

第61条の13 （給付制限）

第61条の9の規定は、育児時短就業給付について準用する。この場合において、同条第2項中「係る育児休業を」とあるのは「係る育児時短就業（第61条の12第1項に規定する育児時短就業をいう。以下この項において同じ。）を」と、「新たに育児休業」とあるのは「新たに育児時短就業」と、「同項の」とあるのは「前項の」と、「育児休業に」とあるのは「育児時短就業に」と読み替えるものとする。