雇用保険法施行規則 第118条

第118条 （人材確保等支援助成金）

人材確保等支援助成金は、人材確保等支援助成コース助成金、建設キャリアアップシステム等活用促進コース助成金、建設分野若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース助成金及び建設分野作業員宿舎等設置助成コース助成金とする。

２ 人材確保等支援助成コース助成金は、第1号に該当する認定組合等又は事業主に対して、第2号に定める額を支給するものとする。 一次のいずれかに該当する認定組合等又は事業主であること。 二次のイからニまでに掲げる認定組合等又は事業主の区分に応じて、それぞれ当該規定に定める額

３ 前項第1号ニに規定する事業主が、同号ニに該当することにより、人材確保等支援助成コース助成金の支給を受け、かつ、次の各号のいずれにも該当する場合にあつては、当該事業主に対し、十万円（その雇用する労働者に係る賃金を一定の割合以上で増額した事業主にあつては、十五万円）を支給するものとする。 一評価期間の末日の翌日から起算して一年を経過する日までの間における前項第1号ニ（２）の事業所における離職者の数を評価期間の末日の翌日における当該事業所の労働者数で除して得た割合が、雇用環境・均等局長が定める目標値を達成している事業主であること。 二評価期間の初日から起算して一年を経過した日から三箇月を経過する日までの期間における前項第1号ニ（２）の事業所における情報通信技術を活用した勤務の実施状況が雇用環境・均等局長の定める要件に該当する事業主であること。

４ 建設キャリアアップシステム等活用促進コース助成金、建設分野若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース助成金及び建設分野作業員宿舎等設置助成コース助成金の支給については、建労則に定めるところによる。