雇用保険法施行規則 第101条の16

第101条の16 （法第六十一条の四第一項の休業）

介護休業給付金は、被保険者（短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く。以下この款において同じ。）が、次の各号のいずれにも該当する休業（法第61条の4第3項に規定する支給単位期間において公共職業安定所長が就業をしていると認める日数が十日以下であるものに限る。）をした場合に、支給する。 一被保険者がその事業主に申し出ることによつてすること。 二前号の申出は、その期間中は休業をすることとする一の期間について、その初日及び末日（次号において「休業終了予定日」という。）とする日を明らかにしてすること。 三次のいずれかに該当することとなつた日後（ロに該当する場合にあつては、その日以後）の休業でないこと。 四期間を定めて雇用される者にあつては、介護休業開始予定日から起算して九十三日を経過する日から六箇月を経過する日までに、その労働契約（契約が更新される場合にあつては、更新後のもの。第101条の22、第101条の31及び第101条の38において同じ。）が満了することが明らかでない者であること。