雇用保険法施行規則 第101条の4

第101条の4 （法第六十一条第五項第二号の厚生労働省令で定める率）

法第61条第5項第2号の厚生労働省令で定める率は、第1号に掲げる額から第2号及び第3号に掲げる額の合計額を減じた額を第2号に掲げる額で除して得た率とする。 一法第61条第1項に規定するみなし賃金日額に三十を乗じて得た額（以下この項において「みなし賃金月額」という。）に百分の七十五を乗じて得た額 二法第61条第2項に規定する支給対象月（次条において「支給対象月」という。）に支払われた賃金額 三みなし賃金月額に千分の四十六を乗じて得た額にイに掲げる額をロに掲げる額で除して得た率を乗じて得た額

２ 法第61条の2第3項において準用する場合における法第61条第5項第2号の厚生労働省令で定める率については、前項中「法第61条第1項に規定するみなし賃金日額」とあるのは「法第61条の2第1項の賃金日額」と、「みなし賃金月額」とあるのは「離職時賃金月額」と、「法第61条第2項に規定する支給対象月（次条において「支給対象月」という。）」とあるのは「法第61条の2第2項に規定する再就職後の支給対象月（第101条の7第2項において「再就職後の支給対象月」という。）」とする。