労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第47条の2

(雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の適用に関する特例)

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律の全文・目次(昭和六十年法律第八十八号)

第47条の2 (雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の適用に関する特例)

労働者派遣の役務の提供を受ける者がその指揮命令の下に労働させる派遣労働者の当該労働者派遣に係る就業に関しては、当該労働者派遣の役務の提供を受ける者もまた、当該派遣労働者を雇用する事業主とみなして、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和四十七年法律第113号)第9条第3項、第11条第1項、第12条第2項、第13条第1項、第14条第2項、第15条第1項、第16条第2項、第17条及び第18条第1項の規定を適用する。この場合において、同法第11条第1項、第13条第1項及び第15条第1項中「雇用管理上」とあるのは、「雇用管理上及び指揮命令上」とする。