国家公務員の育児休業等に関する法律 第23条

第23条 （育児短時間勤務に伴う任期付短時間勤務職員の任用）

任命権者は、第12条第2項又は第13条第1項の規定による請求があった場合において、当該請求に係る期間について当該請求をした職員の業務を処理するため必要があると認めるときは、人事院規則で定めるところにより、当該請求に係る期間を任期の限度として、当該請求をした職員が育児短時間勤務をすることにより処理することが困難となる業務と同一の業務を行うことをその職務の内容とする常時勤務を要しない官職を占める職員を任用することができる。この場合において、国家公務員法第60条の2第3項の規定は、適用しない。

２ 第7条第2項から第4項までの規定は、前項の規定により任用された職員（以下「任期付短時間勤務職員」という。）について準用する。