育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 第110条
（法第六十一条第三十九項において読み替えて準用する法第二十一条第二項の厚生労働省令で定める就業に関する条件）
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の全文・目次（平成三年労働省令第二十五号）
第110条 （法第六十一条第三十九項において読み替えて準用する法第二十一条第二項の厚生労働省令で定める就業に関する条件）
法第61条第39項において読み替えて準用する法第21条第2項の厚生労働省令で定める就業に関する条件は、次のとおりとする。 一始業及び終業の時刻 二就業の場所 三国家公務員の育児休業等に関する法律第3条第1項に規定する育児休業に関する制度、行政執行法人子の看護等休暇に関する制度、法第61条第14項の規定により所定労働時間を超えて勤務しない制度、同条第16項の規定により制限時間を超えて労働時間を延長して勤務しない制度、同条第18項の規定により深夜において勤務しない制度、同条第28項の育児のための所定労働時間の短縮措置、同条第29項第1号の在宅勤務等の措置又は同項第2号の始業時刻変更等の措置、同条第34項の規定による措置その他子の養育に関する制度又は措置の利用期間 四その他職業生活と家庭生活との両立の支障となる事情の改善に資する就業に関する条件
出典: e-Gov法令検索 | クラウド六法（弁護士監修）育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の全文・目次ページへ →