人事院規則九―九三（管理職員特別勤務手当） 第2条

第2条 （管理職員特別勤務手当の額等）

給与法第19条の3第3項の人事院規則で定める勤務は、同条第1項（育児休業法第16条（育児休業法第22条において準用する場合を含む。）又は第24条の規定により読み替えて適用する場合を含む。第4条において同じ。）の勤務に従事した時間が六時間を超える場合の勤務（次項に規定する職員がしたものを除く。）とする。

２ 給与法第19条の3第3項の人事院規則で定める職員は、任期付職員法第3条第1項の規定により任期を定めて採用された職員（次条において「特定任期付職員」という。）のうち規則九―二（俸給表の適用範囲）第15条各号に掲げる職員とする。