人事院規則九―九三（管理職員特別勤務手当） 第4条
人事院規則九―九三（管理職員特別勤務手当）の全文・目次（平成三年人事院規則九―九三）
第4条
次に掲げる場合には、給与法第19条の3第2項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。この場合において、職員がした同条第2項の勤務は、同条第1項の勤務とみなす。 一給与法第19条の3第1項の勤務をした後、引き続いて同条第2項の勤務をした場合 二給与法第19条の3第2項の勤務をした後、引き続いて同条第1項の勤務をした場合
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