人事院規則一九―〇（職員の育児休業等） 第21条

第21条 （育児短時間勤務の承認の取消事由）

育児休業法第14条において準用する育児休業法第6条第2項の人事院規則で定める事由は、次に掲げる事由とする。 一育児短時間勤務をしている職員について当該育児短時間勤務に係る子以外の子に係る育児短時間勤務を承認しようとするとき。 二育児短時間勤務をしている職員について当該育児短時間勤務の内容と異なる内容の育児短時間勤務を承認しようとするとき。