短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則 第4条

第4条 （法第十一条第一項の厚生労働省令で定める場合）

法第11条第1項の厚生労働省令で定める場合は、職務の内容が当該事業主に雇用される通常の労働者と同一の短時間・有期雇用労働者（法第9条に規定する通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者を除く。）が既に当該職務に必要な能力を有している場合とする。