独立行政法人の組織、運営及び管理に係る共通的な事項に関する政令 第16条
（中期目標管理法人の長への届出）
独立行政法人の組織、運営及び管理に係る共通的な事項に関する政令の全文・目次（平成十二年政令第三百十六号）
第16条 （中期目標管理法人の長への届出）
通則法第50条の7第1項の規定による届出をしようとする中期目標管理法人役職員（同項に規定する中期目標管理法人役職員をいう。次項、第3項及び第4項第2号において同じ。）は、総務省令で定める様式に従い、中期目標管理法人の長に届出をしなければならない。
２ 通則法第50条の7第1項の規定による届出をした中期目標管理法人役職員は、当該届出に係る第4項第5号から第9号までに掲げる事項に変更があったときは、遅滞なく、その旨を中期目標管理法人の長に届け出なければならない。
３ 通則法第50条の7第1項の規定による届出をした中期目標管理法人役職員は、当該届出に係る約束が効力を失ったときは、遅滞なく、その旨を中期目標管理法人の長に届け出なければならない。
４ 通則法第50条の7第1項に規定する政令で定める事項は、次に掲げる事項とする。 一氏名 二中期目標管理法人役職員の地位 三再就職の約束をした日以前の中期目標管理法人役職員（通則法第50条の4第1項に規定する中期目標管理法人役職員をいう。第10号において同じ。）としての在職中において、再就職先に対し、最初に当該再就職先の地位に就くことを要求した日（当該日がなかった場合には、その旨） 四再就職の約束をした日 五離職予定日 六再就職予定日 七再就職先の名称及び連絡先 八再就職先の業務内容 九再就職先における地位 十離職後の就職の援助（最初に中期目標管理法人役職員となった後に行われたものに限る。以下この号において同じ。）を行った者の氏名又は名称及び当該援助の内容（離職後の就職の援助がなかった場合には、その旨）