確定給付企業年金法 第5条

第5条 （規約の承認の基準等）

厚生労働大臣は、第3条第1項第1号の承認の申請があった場合において、当該申請に係る規約が次に掲げる要件に適合すると認めるときは、同号の承認をするものとする。 一前条各号に掲げる事項が定められていること。 二前条第4号に規定する資格を定めた場合にあっては、当該資格は、当該実施事業所において実施されている確定拠出年金法（平成十三年法律第88号）第2条第2項に規定する企業型年金（以下「企業型年金」という。）その他政令で定める年金制度及び退職手当制度（第12条第1項第2号において「企業年金制度等」という。）が適用される者の範囲に照らし、特定の者について不当に差別的なものでないこと。 三第29条第1項各号に掲げる老齢給付金及び脱退一時金の支給を行うために必要な事項が定められていること。 四規約の内容がこの法律及びこの法律に基づく命令その他関係法令に違反するものでないこと。 五その他政令で定める要件

２ 厚生労働大臣は、第3条第1項第1号の承認をしたときは、速やかに、その旨をその申請をした事業主に通知しなければならない。

３ 事業主は、第3条第1項第1号の承認を受けたときは、遅滞なく、同号の承認を受けた規約を実施事業所に使用される厚生年金保険の被保険者に周知させなければならない。