社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令 第87条

第87条 （法第四十条第一項第四号に規定する政令で定める受給資格要件）

法第40条第1項第4号に規定する政令で定める受給資格要件は、保険料納付済期間と保険料免除期間とを合算した期間が二十五年以上であることとする。

２ 法第27条、厚生年金保険法附則第14条並びに昭和六十年国民年金等改正法附則第48条（第4項及び第6項を除く。）及び第57条の規定は、前項の規定を適用する場合に準用する。この場合において、厚生年金保険法附則第14条第1項中「附則第28条の4第1項」とあるのは「附則第28条の4第1項並びに社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令（平成十九年政令第347号）第87条第1項」と、昭和六十年国民年金等改正法附則第48条第2項中「附則第14条第1項」とあるのは「附則第14条第1項（社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令（以下この項及び附則第57条において「特例政令」という。）第87条第2項において準用する場合を含む。以下この条において同じ。）」と、「の規定の適用」とあるのは「並びに特例政令第87条第1項の規定の適用」と、昭和六十年国民年金等改正法附則第57条中「附則第28条の4第1項」とあるのは「附則第28条の4第1項並びに特例政令第87条第1項」と読み替えるものとする。