社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令 第44条
（法第二十条第一項ただし書に規定する政令で定める受給資格要件）
社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令の全文・目次（平成十九年政令第三百四十七号）
第44条 （法第二十条第一項ただし書に規定する政令で定める受給資格要件）
法第20条第1項ただし書に規定する政令で定める受給資格要件は、国民年金法第37条ただし書に該当しないこととする。この場合において、同条ただし書中「第1号又は第2号」とあるのは、「社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する法律（平成十九年法律第104号）第20条第1項第1号から第3号までのいずれか」とする。
２ 法第12条第1項、昭和六十年国民年金等改正法附則第8条第9項から第11項まで、第20条第2項及び第21条並びに昭和六十一年経過措置政令第43条の2の規定は、前項の規定により国民年金法第37条ただし書の規定を適用する場合に準用する。この場合において、法第12条第1項中「国民年金法第37条ただし書」とあるのは「社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令第44条第1項の規定により読み替えられた国民年金法第37条ただし書」と、「同条ただし書の」とあるのは「当該」と、昭和六十年国民年金等改正法附則第8条第9項及び第21条中「第37条ただし書」とあるのは「社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令第44条第1項の規定により読み替えられた同法第37条ただし書」と、昭和六十年国民年金等改正法附則第20条第2項中「国民年金法第37条ただし書」とあるのは「社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令第44条第1項の規定により読み替えられた国民年金法第37条ただし書」と、「同条ただし書」とあるのは「当該規定」と読み替えるものとする。