国家公務員制度改革基本法 第十条

政府は、職員が意欲と誇りを持って働くことを可能とするため、次に掲げる措置を講ずるものとする。 一 各部局において業務の簡素化のための計画を策定するとともに、職員の超過勤務の状況を管理者の人事評価に反映させるための措置を講ずること。 二 優秀な人材の国の行政機関への確保を図るため、職員の初任給の引上げ、職員の能力及び実績に応じた処遇の徹底を目的とした給与及び退職手当の見直しその他の措置を講ずること。 三 雇用と年金の接続の重要性に留意して、次に掲げる措置を講ずること。