労働基準法 第26条
（休業手当）
労働基準法の全文・目次（昭和二十二年法律第四十九号）
第26条 （休業手当）
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。
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（休業手当）
労働基準法の全文・目次（昭和二十二年法律第四十九号）
第26条 （休業手当）
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。