地方公務員等共済組合法施行規程 第101条の4

第101条の4 （第三号厚生年金被保険者が育児休業等を終了した際の標準報酬月額の改定に係る申出）

第101条の2第4項の規定は、第3号厚生年金被保険者の厚生年金保険法第23条の2第1項の申出について準用する。この場合において、第101条の2第4項中「法第43条第12項の申出並びに同項に規定する」とあるのは「厚生年金保険法第23条の2第1項の申出並びに」と、「標準報酬を」とあるのは「標準報酬月額を」と、「標準報酬の月額」とあるのは「標準報酬月額」と、同項第3号中「法第43条第12項」とあるのは「厚生年金保険法第23条の2第1項」と読み替えるものとする。

２ 第101条の2第5項の規定は、第3号厚生年金被保険者の厚生年金保険法第23条の3第1項の申出について準用する。この場合において、第101条の2第5項中「法第43条第14項の申出並びに同項に規定する」とあるのは「厚生年金保険法第23条の3第1項の申出並びに」と、「標準報酬を」とあるのは「標準報酬月額を」と、「標準報酬の月額」とあるのは「標準報酬月額」と、同項第3号中「法第43条第14項」とあるのは「厚生年金保険法第23条の3第1項」と読み替えるものとする。