港湾労働法施行規則 第23条

第23条 （労働者派遣法施行規則の特例等）

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則（以下この条において「労働者派遣法施行規則」という。）第17条第2項の規定にかかわらず、港湾派遣元事業主が労働者派遣法第23条第1項の規定により提出すべき事業報告書及び収支決算書は、それぞれ港湾労働者派遣事業報告書（様式第13号）及び港湾労働者派遣事業収支決算書（様式第14号）のとおりとし、労働者派遣法施行規則第48条の規定にかかわらず、港湾派遣元事業主及び港湾労働者派遣事業に係る派遣先に対する立入検査のための労働者派遣法第51条第2項に規定する証明書は、港湾労働者派遣事業立入検査証（様式第15号）のとおりとする。

２ 港湾派遣元事業主に関する労働者派遣法施行規則の規定の適用については、労働者派遣法施行規則第19条中「派遣元事業主の主たる事務所の所在地を管轄する都道府県労働局長」とあるのは「港湾労働法施行規則第3条第2項に規定する管轄公共職業安定所長（以下単に「管轄公共職業安定所長」という。）」と、労働者派遣法施行規則第25条の2第1項中「同項各号」とあるのは「同項第2号から第4号まで」と、労働者派遣法施行規則第25条の3、第25条の4及び第25条の5第3号中「特定有期雇用派遣労働者等」とあるのは「有期雇用派遣労働者等」と、労働者派遣法施行規則第29条の2第1号中「三年」とあるのは「五年」と、労働者派遣法施行規則第46条の2中「都道府県労働局職業安定部（東京労働局、愛知労働局及び大阪労働局にあっては、需給調整事業部。）」とあるのは「都道府県労働局職業安定部」と、労働者派遣法施行規則第55条中「厚生労働大臣の権限」とあるのは「厚生労働大臣の権限（第4号及び第6号に掲げる事項に係るものに限る。）」と、「都道府県労働局長」とあるのは「管轄公共職業安定所長」とし、労働者派遣法施行規則第19条ただし書、第22条第5号、第25条第3項及び第25条の5第2号の規定は、適用しない。

３ 港湾労働者派遣事業に係る派遣先に関する労働者派遣法施行規則の規定の適用については、労働者派遣法施行規則第36条第5号中「場所並びに組織単位」とあるのは「場所」とし、労働者派遣法施行規則第22条第5号、第34条第2号ただし書及び第35条第3項の規定は適用しない。