人事評価の基準、方法等に関する政令 第5条

第5条 （定期評価の実施）

前条第1項の規定による人事評価は、十月一日から翌年九月三十日までの期間を単位とし、毎年実施するものとする。

２ 前項の規定により実施する人事評価は、定期評価という。

３ 定期評価における能力評価は、十月一日から翌年九月三十日までの期間を評価期間とし、次条、第7条及び次節の規定により行うものとする。

４ 定期評価における業績評価は、十月一日から翌年三月三十一日までの期間及び四月一日から九月三十日までの期間をそれぞれ評価期間とし、それぞれについて次条、第7条及び第三節の規定により行うものとする。