人事評価の基準、方法等に関する政令 第十五条
（特別評価の実施）
平成二十一年政令第三十一号
第四条第二項の規定による人事評価は、条件付任用期間（条件付採用期間及び条件付昇任期間をいう。以下同じ。）中の職員に対して実施するものとする。
２ 前項の規定により実施する人事評価は、特別評価という。
３ 特別評価は、条件付任用期間を評価期間とし、次条から第十八条までの規定により行うものとする。
（特別評価の実施）
人事評価の基準、方法等に関する政令の全文・目次（平成二十一年政令第三十一号）
第15条 （特別評価の実施）
第4条第2項の規定による人事評価は、条件付任用期間（条件付採用期間及び条件付昇任期間をいう。以下同じ。）中の職員に対して実施するものとする。
２ 前項の規定により実施する人事評価は、特別評価という。
３ 特別評価は、条件付任用期間を評価期間とし、次条から第18条までの規定により行うものとする。