国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律 第12条

第12条 （国家公務員の育児休業等に関する法律の特例）

特例期間においては、国家公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第109号。以下「育児休業法」という。）第26条第2項の規定の適用については、同項中「給与法第19条」とあるのは、「国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律（平成二十四年法律第2号）第9条第3項（同条第5項の規定により読み替えて適用する場合又は同法第14条第3項若しくは第15条第3項において準用する場合を含む。）」とする。