女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令 第19条

第19条 （法第二十条第一項の情報の公表）

法第20条第1項の規定による情報の公表は、第1号及び第2号に掲げる事項を公表するとともに、第3号及び第4号に掲げる情報の区分ごとに第3号及び第4号に定める事項のうち一般事業主が適切と認めるものをそれぞれ一以上公表しなければならない。 一その雇用する労働者の男女の賃金の額の差異 二管理職に占める女性労働者の割合 三前二号に掲げるもののほか、その雇用し、又は雇用しようとする女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に関する実績 四その雇用する労働者の職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備に関する実績

２ 一般事業主が前項の規定により公表する場合においては、前項第1号に掲げる事項は、その雇用する全ての労働者に係る実績及び雇用管理区分ごとの実績を、前項第3号イからハまで及びヘ並びに同項第4号ハ、ホ及びトに掲げる事項は、雇用管理区分ごとの実績を、それぞれ公表しなければならない。この場合において、同一の雇用管理区分に属する労働者の数がその雇用する労働者の数のおおむね十分の一に満たない雇用管理区分がある場合は、職務の内容等に照らし、類似の雇用管理区分と合わせて一の区分として公表することができるものとする。

３ 一般事業主は、第1項各号に定める事項のほか、次に掲げる事項を公表することができる。 一その雇用し、又は雇用しようとする女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に資する社内制度の概要 二その雇用する労働者の職業生活と家庭生活との両立に資する社内制度の概要

４ 一般事業主は、第1項又は第3項の規定により公表するに当たっては、おおむね一年に一回以上、公表した日を明らかにして、厚生労働省のウェブサイトへの掲載その他の適切な方法により、女性の求職者等が容易に閲覧できるよう公表しなければならない。