人事院規則一〇―一六（パワー・ハラスメントの防止等） 第5条

第5条 （職員の責務）

職員は、パワー・ハラスメントをしてはならない。

２ 職員は、次条第1項の指針を十分認識して行動するよう努めなければならない。

３ 管理又は監督の地位にある職員は、パワー・ハラスメントの防止のため、良好な勤務環境を確保するよう努めるとともに、パワー・ハラスメントに関する苦情の申出及び相談（以下「苦情相談」という。）が職員からなされた場合には、苦情相談に係る問題を解決するため、迅速かつ適切に対処しなければならない。