人事院規則一一―一一（管理監督職勤務上限年齢による降任等） 第10条

第10条 （法第八十一条の五第一項の異動期間の延長ができる事由）

法第81条の5第1項第1号の人事院規則で定める事由は、業務の性質上、当該職員の他の官職への降任等による担当者の交替により当該業務の継続的遂行に重大な障害が生ずることとする。

２ 法第81条の5第1項第2号の人事院規則で定める事由は、職務が高度の専門的な知識、熟達した技能若しくは豊富な経験を必要とするものであるため、又は勤務環境その他の勤務条件に特殊性があるため、当該職員の他の官職への降任等により生ずる欠員を容易に補充することができず業務の遂行に重大な障害が生ずることとする。