人事院規則九―四〇（期末手当及び勤勉手当） 第6条の2

第6条の2 （一時差止処分に係る在職期間）

給与法第19条の5及び第19条の6（これらの規定を給与法第19条の7第5項及び第23条第8項において準用する場合を含む。）に規定する在職期間は、給与法の適用を受ける職員として在職した期間とする。

２ 前条第1項第1号イからニまでに掲げる者及び同項第2号イからホまでに掲げる者が引き続き給与法の適用を受ける職員となつた場合は、それらの者として勤務した期間は、前項の在職期間とみなす。