人事院規則八―一二（職員の任免） 第8条

第8条 （採用試験による職員の採用）

職員の採用は、法第36条又はこの規則第18条第1項の規定により選考によることが認められている場合を除き、補充しようとする官職を対象として行われた採用試験（職員を採用するための競争試験をいう。以下同じ。）の結果に基づいて作成された法第50条に規定する採用候補者名簿（以下「名簿」という。）に記載された者の中から、法第56条に規定する面接（以下この款において「面接」という。）を行い、その結果を考慮して行うものとする。

２ 任命権者は、面接を行うに当たっては、法第27条に規定する平等取扱の原則その他の第2条及び第3条に規定する任免の基本原則等に留意して、公正に行わなければならない。